公司招聘人才合法吗，公司招聘人才合法吗知乎
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司招聘人才合法吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司招聘人才合法吗的解答，让我们一起看看吧。
为什么有些公司用别的公司执照发布招聘信息?这个公司合法吗？
首先要明确这种做法在现今的商务社会是普遍存在的，而这些公司也就是我们常说的劳务派遣公司，电信、联通、移动和农信社基本都是使用这种劳务派遣公司提供的人员的。
至于公司合不合法主要是看它有没有依法进行相关的登记手续，我们要明确区分一点就是，公司的合法性和它从事的商业行为的合法性是不一样的。
比如说，同一间进行合法登记的公司，当需求方，比如说鹤湖商务网需要招聘信息员，该公司可以在得到鹤湖商务网授权的情况下（一般是有签订租赁合同的），使用鹤湖商务网的执照发布招聘信息，这个行为是合法的；反之，在没有得到鹤湖商务网授权的情况下，使用鹤湖商务网的执照发布了招聘信息，那就是违法的行为，无论该公司是否合法，都是可以追究它的法律责任的。
招聘船员的公司是正规的么？
我这么说吧，基本上都是为了收取你的中介费用而大力宣传的。
我在几个与海员无关的招聘网站看到过好多招聘海员的，工资待遇说的高处市场很多，收取的费用也高于学校收取所需费用的几倍都有。本来学海员可以通过参加高考报考相关专业。社会上的可以找学校培训机工水手证书，这些也就八千左右。而中介公司收的费用确实上万甚至几万。
尽管这样，我发现依旧有人花费几万去培训，然而事实上，待遇远远达不到这些人的预期，后悔不已。
这个行业目前人太多了，工资正在降，就拿机工水手来说，过完年杂七杂八还能拿到1万，而现在仅仅几个月，也就八千多了。学校正在培训的人那是很多的，所以目前来说工资依旧会降低。
中介是强大的，大力吹捧，导致人满为患。他们为了赚钱，连哄带骗的收取你高额费用。
谢谢题主的邀请！
对于目前社会出现招聘远洋货轮船员的招聘广告，即都采用华丽的语言，并附上高薪聘用，尤其是对社会保险五险一金全部给于缴纳。
当然对于这样的招聘广告，可以吸引不少的年青人，且文化水平只要初中学历即可，然而这仅是一个误区，由于随着海洋事业的发展，当然对于这样的招聘广告，如果是通过正当的合法招聘启事，哪么就应该由人才市场或者是再就业中心组织实施，才对。然而这些私营老板确没有通过合法途径，进而走违规用人条例，骗取一些低学历，且因文化素质较低的年青人去上当受骗。
哪么就远洋货轮公司，所谓打着各种丰厚的待遇，从而吸引农村及边远山区的年青人，由于这些低学历的对我们国家的用人制度尚不够了解，还有就是出于看到高报酬的待遇，从而确有不少的年青人走向了，不归路。为什么呢？当然由于这些外轮远洋公司，即有的船舶已经行驶了很长时间，但是己经不够再继续行驶了，急需维修保养，有的确以达到报废期，然而还在使用。
再有就是对有些远洋货轮表面上是装载正规货物但实际确于外国走私集团互相连接，实则就是干的违法经营，之所以说，望广大的青少年要擦亮眼睛，明辨事非，即使要去远洋货轮公司，也得通过正规渠道，应该接受培训，了解海洋知识，了解海洋气候，合法保护自身的安全，从而对媒体广告要多多动动头脑！个人观点，仅供参考！
为什么很多公司上招聘上写着有法定节假日休息，但从来没有兑现过？
很多公司在招聘信息上，尤其是薪资福利这块的体现，都会比较花心思，把所有的福利待遇项目都写上去，各种薪资组成、奖金、福利项目等等。其实不难发现公司写上这些都是为了能获得更多求职者的青睐。
1、 公司在招聘信息上写上法定节假日休息，是为了吸引求职者的注意，给求职者一种公司福利好、福利多的感觉；
2、 体现公司对法定节假日的重视，体现公司遵纪守法，有人文关怀的企业文化；
3、 也有的公司是人云亦云，看到其他公司都写了，也一并体现上去，有竞争的意味。
对于写上了这些信息，在出现公司不予兑现的情况，我们需要明确的是：
1、不管招聘上是否有明确这个信息，都不影响劳动者在法定节假日休息的权利；
2、国家法定节假日休息是劳动者的权利，公司如果无法安排休息，需要劳动者提供劳动的，需按双方劳动合同约定的工资支付不低于工资的300%加班费，不能用调休代替，必须支付加班工资；
3、公司法定节假日不休息也没有加班费的，建议先与公司协商处理，协商不成再进行劳动仲裁；
4、对于招聘信息与实际存在严重不符合或欺骗行为，劳动者有权维护自身的权利，必要时举报公司的违法行为，采取劳动仲裁。
到此，以上就是小编对于公司招聘人才合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司招聘人才合法吗的3点解答对大家有用。