昆山人才市场现场招聘被骗，昆山人才市场现场招聘被骗事件
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节后用工市场现“抢人大战”，大厂高返费仍难招人，问题出在哪？
今天有空谈谈我的看法，我国是人口大国肯定不会缺人这点毋庸置疑的。标题是大厂抢人大战为啥还难招工?那么问题来了老板们得自己反思，要嘛是薪资待遇不到位，要嘛太危害身体的工种等等，还有比如延长加班加点重体力等等，还有一个现象工地那么辛苦很多人都喜欢去，哈哈！好的大企私企节后也不会很难招工的，所以老板们一定要转变思想做企业要稳妥的发展，抓住机会大展宏图，老板都聪明我就写到这里，恭祝各位朋友新春愉快，阖家欢乐
看看我们厂就知道问题出在哪了。我们是纸箱厂，除了开印刷机机长要点技术外，很多事只要是个人都能干，正因为很多活不要技术，厂里对机长以外的人很不尊重，忙时对工人好上天，一到闲时就找工人各种茬，结果很多人干了没多长时问就拜拜了。可一到忙时又慌神了，厂里只能出高价介绍费让老员工带人或跑到别厂门口去吹嘘自已厂多好多好来挖人，前几年厂里还好即骗了厂里员工又骗到外厂人，订单能按时完成。可这两年却不同了，你厂里给再高介绍费，老员工也不带人了，厂里到别厂去挖人，尽管吹的天花乱坠，人家都知我厂不是好东西，谁也不会头往刺荊里钻。看看现在，我厂里年后大把缺人，厂里为了按时交定单，苦苦哀求厂里老员工带人，开出了谁介绍一个人能干满一年奖励介绍人五千，来者干满一年也给五千，可老员工都知道，自己介绍的人有几个能干满一年？故没一人介绍。想到外厂挖墙角拉人，可自己早已臭名远扬，说句笑话从去年十二月初起到如今已二月初，整俩月，连个呆子都没招到。请读者来回答，为何我厂招不到人？问题出在哪？
春节后为什么很多工厂停工仍然是招工难？现在很多人醒悟了，不求高薪只求兑现。因为很多人对高薪996不兑现，很多人苦累换来体力伤害，而且工资一般吃一线长一知，都在工资一般8小时去奔了。无论大厂小厂，有信誉一干几年雷打不动，对于贪恋高薪也是个教训，一般全国各地工厂企业也建立起来，对于南漂的北方人，由于疫情困扰不愿意停留南方，在自己家门口找事做了。而且有两个原因使今年不好招人，一是工资高地区，物价高房租高，挣的多余的钱都补贴这两方面了。二是疫情每年不固定，爆发后吃老本工厂又不补助，这样一年挣的钱又打了水漂，只当给飞机火车加油剩下了了无几，所以人不往大城市去，大城市工厂多招工难就形成了人员不流动的死角。
工厂招人难有多方面因素。首要因素是适龄劳动力减少，直接构成了招工难。二是中西部承接了大部分产业转移，在家就业环境有所改善，劳动力不外出了。三是年轻人的就业观念变了，就业渠道多了，不想进厂，宁愿去送外卖。四是工厂老板管理理念跟不上时代发展，不会善待工人，工作量大，生活环境差，发展空间小，谁还愿当工人。综合多种因素造成了招工难。但一些福利好，老板好的工厂并不存在这种问题！事在人为！！
很多街头骗术漏洞很明显，为何还有一些人上当？
分享一个刚毕业时的亲身经历！
那是在2002年，我刚去江苏昆山找工作！有天和两位同学在昆山的大街上闲逛！发现在一家商店的角落有一群人围着！出于好奇！出于年轻人的好奇，我们三人也围上去看看到底一群人在干什么！发现原来有一个人拿着一个瓷碗，地上摆着大约十粒蚕豆！每次他都在碗里放不同数量的豆，让大家来猜！本来他每次放的时候大家都看的很清楚是放几粒的，但是当你低头去掏钱时候，他会趁机将蚕豆拿一粒出来！如此反复，围观者都觉得自己看的很清楚，下注后居然数字不对，就是因为庄家趁大家低头谈钱时候把蚕豆拿一粒出来了！有的围观者发现这个问题后，用脚踩着瓷碗，然后再去掏钱，这时候庄家就没办法出老千，庄家就会选择收摊子走了！然后你会发现会有好几个下注时叫的最凶的人也会跟着走了！想必这几个人就是传说中的托吧！
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