为什么人才市场都没有现场招聘了，为什么人才市场都没有现场招聘了呢
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么人才市场都没有现场招聘了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为什么人才市场都没有现场招聘了的解答，让我们一起看看吧。
为什么现在人才市场都冷冷清清？十多年前那可是人挤人啊？
一是嫌工资太低，二是网上也能找工作（指符合网上工作条件的），三是没有手艺的大学生不想去公司做普工。结合以上三点，能工作的人就不多了。人才市场会越来越冷清，可能有个回暖期，但回暖过后，就是大萧条。某些制度可能要变了。😏😏😏
关于人才市场
我在一九九二年，在广州的人才市场求过职
先解释一下市场，市场是讲买卖的。
人才市场就是人才的买卖场所。
在九二年的广州中山公园人才市场。
求职，需交五十块人民币，然后给你五个需求单位或企业。叫你们自己去打电话联系。
第一个电话，在广州大桥边的大酒楼里。也只介绍你的工作性质和待遇。然后，要求你交一百块的压金。
离开后，再打其余的电话，是空的或是错的。
后来，我的明友跟我说:在外要求职，应该由自己的熟人推见，更稳更安全。
现今，大多数外出求职者，都愿意由熟人引见。这样更稳更安全。
人才市场招得到人才吗？
可以。优秀的人才不仅仅在各大高校中，也在社会中，更在人才市场中。许多人经过社会的历练，在没有达到自己心里的资金要求的时候，就会到人才市场去选择一份能够满足自己要求的工作，人才市场是一个很好的双向选择。人才需要一个好的工作环境，好的工作职位。在人才市场将会提供，各式各样的工作。便于求职者更好的选择。同时公司也能选择更加优秀的员工，为公司注入新的血液，为公司的成长和发展有推动作用。一个公司的成长离不开人才，更离不开人才市场提供的优秀人才。时至今日，市场的竞争就是人才的竞争，国家的竞争也是人才的竞争，重视人才，用好人才，尊重人才，让人才为公司，为国家做更有用的事。每年各个公司都会在人才市场寻求优秀的人才为自己的公司助力！
可以，每天有很多人到人才市场。好多找工作的都是提着行李找工作，网上投简历经历很少，在人才市场听厂家招聘员讲解后，合适就去了。有很多是专业性很强的工作，可能是由于学历限制原因，不会制作简历，也有些不善于表达，所以人才市场当面招聘还是可以招到人才的。
现在，这么多招聘现场，这么多招聘信息，为什么没有一个工作可以去选择，问题到底出在哪？
首先在招聘会上感觉没有一个工作可以选择的原因个人认为有以下这些方面:1.自己没有明确的职业规划，找工作只是为了摆脱心中的恐慌，急于找个事干，感觉自己很迷茫，走马观花，完全不知道自己要干嘛，从事哪一职业领域；2.没有自我认知，去给自己一个客观正确的定位，眼高手低总是一山望见一山高，高不成低不就；3.除了春招秋招外，平常招聘会上以销售岗位居多，十个有八个都是销售，另外两个还有可能都是专业型岗位，这便给不想从事销售行业、没有专业技能的人来说无疑增加了求职难度。以上是我个人的观点。
个人觉得现在这种招聘和求职信息不对称有如下因素：首先，工作要求和单位标准不同，单位希望要的人才可能市场人才并没有达到，求职人又要求更高标准。其次，现在网络发达，伴随着很多虚假信息，很多招聘信息挂着，当你打电话咨询时，人满。再次，每个人职业规划不一样，对未来的这种期望值可能过高，当然，单位待遇福利是很大的因素。
谢邀，来自从业七年人力资源服务者的回答希望对您有帮助。
为什么没有工作去选择，其实要看以下几点：
1.首先要看你自己的职业规划安排，你的职业方向。
2.每个人才招聘会都是有不同的侧重点的，你可以根据你自己的职业方向规划进行适当调整。
3.你要清楚你所在行业职业岗位的工作优势，工作经验，你能求职应聘的目标公司带来什么效益，减少什么成本，给他们带来什么优势。
4.每个招聘网站的侧重点也是不同的，有的专注于蓝领，有的专注计算机it，有的是专注于职场高层次管理人员的招聘。
到此，以上就是小编对于为什么人才市场都没有现场招聘了的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么人才市场都没有现场招聘了的3点解答对大家有用。