人才市场招聘用什么app，人才市场招聘软件
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场招聘用什么app的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才市场招聘用什么app的解答，让我们一起看看吧。
智通人才网外包招临时工靠谱吗？
靠谱
智通人才网发源于珠三角的东莞市，从最初的基础人力招募，逐渐积累成国内知名的招聘网站，在行业内有一定的知名度，需要求职的可以下载其app，搜索自己有意向的岗位投递简历，等待企业的面试通知，就可以，但是注意万一公司邀面过程中出现让缴费，充值，办会员之类立马终止面试，以防被骗
微信招聘是什么呢？
微信招聘即使用微信平台作为一个招聘的渠道和工具，由于微信的功能属性，以及在招聘信息发布，候选人在线管理等人力资源招聘流程中有很多的供需关系，微信可以非常方便的作为一个招聘工具，雇主品牌宣传用的工具。随着微信用户的迅速增长，以及后续整个移动互联网终端普及和信息获取的流量转移到移动终端，有越来越多的企业开始建立起自己的微信招聘平台。
由此企业招聘更加的移动化、社交化，同时企业的手机招聘网站、招聘网站的移动APP开发等等，各类微博微信等社交工具的普及，有可能引导更多的求职者通过手机来搜索企业职位和应聘。
有哪些适合HR使用的工具，APP等？
我是@行者说职场 ，很高兴有机会第一个（沙发）回答这个问题。
HR是Human Resource的英文缩写，通常叫人事，泛指人力资源工作者。
哪些工具和APP适合，我已人力资源从事的经历，按人力资源模块划分，如下6个方面：
1、招聘配置模块的工具
一般会用到人才测评工具。人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。应避免“晕轮效应”、“首因效应”、“归因效应”、“异性效应”等等。
招聘模块的APP，我通常用的比较多的是：前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、智联招聘、58同城等，根据招聘岗位层级不同、难易程度，而选择不同的APP。
2、培训开发模块的工具
一般会用到的工具：PPT、投影仪连接等，以及各种表单：如培训需求表、学员意见收集表、签到表、培训履历表、年度训练计划与预算表等等。
3、绩效管理模块的工具
我用过MBO（目标管理法）、360度考核、KPI(关键绩效指标法)、BSC（平衡记分卡）、EVA价值管理、OKR(目标与关联成果法)等6种工具。最常用的还是KPI，本人也从0到1推行成功过，有实战业绩。
现在老板招小工都用什么APP？
有以下途径
一：58同城
用户很多，但是鱼龙混杂！需要好好筛选一下，有本地定位，可以快速招到可面试人员！
二：智联招聘
有一点参考价值！有一对条件要求！
三：Boss直聘
可以招到很多应聘者，你可以参考一下！
四：本地人才市场
现在招聘可以提前了解到应聘者的在某些方面的能力，这样就可以提前筛选出一部分潜在应聘者。
五：朋友圈
我所知道的可以通过查看企业招聘视频就可以看到企业办公环境还可以看到员工和老板有上啥班视频招聘APP、欧孚视聘、一见招聘等。还有一些APP可以在平台上直接与HR或者老板直接聊天。希望对你有所帮助。YE
到此，以上就是小编对于人才市场招聘用什么app的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场招聘用什么app的4点解答对大家有用。