人才招聘市场规模，人才招聘市场规模分析
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才招聘市场规模的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才招聘市场规模的解答，让我们一起看看吧。
全国人才占总人口的比例？
全国人才资源总量达1.75亿人，基本实现2020年1.8亿人的规划目标。
统计显示，全国人才资源总量达1.75亿人，人才资源总量占人力资源总量的比例达15.5%，基本实现2020年1.8亿人、16%的规划目标。党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才资源总量分别为729万人、4334.1万人、7328.1万人、4501万人、1692.3万人、75.9万人，较2010年分别增长4%、45.5%、32%、57.2%、61.4%、272.1%，其中企业经营管理人才和高技能人才资源总量分别比2020年规划目标超出3.2%和15.4%。
各省市中北京高学历人才比例最高，北京有311万名本科生，69万名研究生，高学历人才占总人口的17.5%，是全国平均的近五倍。因为北京有全国最多的本科大学，同时双一流大学占全国的五分之一，招收的本科生和研究生多。
全国有4563万本科生，414万研究生，高学历人才占全国总人口的3.6%，但只有11个省市超过全国平均，东北三省黑吉辽都达到全国平均，这也说明东北地区在人才储备上有很大优势，在未来能成为经济的一大助力。
人才大国是基于什么提出的？
人才大国是基于人力资源而提出的，是对人力资源大国发展阶段的超越，主要关注人才的数量和规模，是从人才数量和规模为视角来衡量不同地区、不同国家之间的人才差异。
扩展资料：
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
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到此，以上就是小编对于人才招聘市场规模的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才招聘市场规模的3点解答对大家有用。