人才市场招聘技巧书籍，人才市场招聘技巧书籍有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场招聘技巧书籍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场招聘技巧书籍的解答，让我们一起看看吧。
求推荐像首席御医这样讲人情世故的，看了可以学点东西的小说，谢谢？
1《教育局长》《特种教师》2《疯狂的硬盘》：一个大学生偶然间得到了世界NO.1黑客的硬盘，通过自己的努力后也成为了世界级的IT杰出人才的故事。
从事人力资源，目前做招聘，想要在人力资源的路上走下去，有没有好的建议和书籍推荐？
HR现在的压力和要求相较于以前提高了不少，除了内部的要求提高外，社会上求职的氛围也有了很大的不同。
如果想走下去应该怎么办呢？
1、 看书，这里的看书不是漫无目的的看，而是就某一问题进行深入的思考，通过数据来解决眼前的问题或者近期的工作要求，这样才能发挥看书的意义和作用。
2、 学习业务知识，相较于看书建议多花时间在学习理解业务上，达到的标准抽象的可以理解为成为50%的业务。只有对业务，对行业有了更充分的认识，才能做好本职工作。
3、 积累碎片化的工作价值，比如面试过的人才要及时做好记录，建立人才池，这个可以网页搜索HR摩天轮，帮你管理你的候选人。
4、 招聘也是可以很有发展的，看你选择什么道路，如果希望全面的发展，可以在从事2-3年招聘后尝试其他模块的工作，最终使自己成为全模块人才。
在这里没有说到努力，勤奋之类的，这些都是很基础基本素质和要求了，保持一个积极向上的状态是一切的根本。欢迎在留言讨论，分享更多HR成长技巧。
学习是硬道路，日常工作中的经验很重要，学习也同样重要，如果不是科班出生的人力资源管理，可以去考相关的证书，图书馆有很多想类似的书籍可以借阅，现在主要在招聘这块，那可以通过书籍把其它几块学习学习先，让自己成长为人力资源总监级人物
建议其实都一样，多学习经验，并加以实践、积累经验，这是我们看了亚马逊、知乎、得到等确定的比较适合人力资源的书籍，希望能帮到你：
1.《卓有成效的管理者》 彼得•德鲁克
2.《非暴力沟通》 马歇尔·卢森堡
3.蔡康永的情商课:为你自己活一次 蔡康永
4.重新定义团队:谷歌如何工作 拉斯洛·博克
5.穷查理宝典 彼得·考夫曼
6.刻意练习:如何从新手到大师 安德斯·艾利克森
7.亲密关系 克里斯多福·孟
8.终身学习:哈佛毕业后的六堂课 黄征宇
9.深度思考:不断逼近问题的本质 莫琳·希凯
我是从事人家招聘平台的，讲讲我的一些想法和一些建议吧，我建议如果要做，人力资源的话，可以考虑培训的方向，人力资源六大模块里，有人认为培训班关最难，其实无论哪个板块要想做到最近最好都不是件容易的事？
关于培训，也许你有这样的疑问培训军训是培训部门的事，还是业务部门的事，还是员工自己的事儿作为培训工作者，你所了解的培训是怎么样的？如何将培训真正落地的结果上
成功的授课一定少不了啊，能够在有效控制整个培训过程以及满足员工在课程之前就想得到我能从中得到什么？成功的收购不仅需要具备专业的培训知识，在多媒体的使用端正的台风预繁于简的ppt让员工乐于接受其适合该培训的内容的培训方式
这些东西全部都需要你一个强大的知识储备能力，我建议如果做人力资源的话，可以考虑培训这个方向，以上几点也是我的建议？
到此，以上就是小编对于人才市场招聘技巧书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场招聘技巧书籍的2点解答对大家有用。