常州人才市场礼拜六还要招聘会吗，常州人才市场周六招聘会
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常州人才补贴前6个月有吗？
根据常州市人力资源和社会保障局官网发布的信息，常州市在2021年推出了 "两年行动，包容发展" 人才高地行动计划，计划将投入10亿元人民币用于各种人才引进和项目孵化。而在具体的人才补贴政策中，目前并没有针对前6个月的具体补贴标准发布。不过，市内各区也会发布自己的人才政策，有需要的人才可以关注当地政策文件。总的来说，常州市致力于打造人才高地，并拥有完善的人才政策，将为深度发展行业和个人提供帮助。
常州青山桥人才市场搬到几那了？
常州青山桥人才市场（常州好仕人才市场）已经搬走了。不过星期五，六，日，门口还有集会，都是不花钱招聘的。都是上午时间。
如找工作可以到天宁区＜中吴大道，人力社会保障局或新北区都有人才市场
企业复工取消所有本月周六日休息，请问国家我们该怎么办？
做人不能和题主一样不讲良心，企业整个2月份不能开工，还正常给你开工资，我认为企业已经做得仁至义尽了，只不过让你本月取消周六日的休息，你就拿国家出来说事，是不是你觉得企业白发你工资是理所应当的，你帮企业渡过难关就是企业欠你的？
不要动不动就搬国家出来，就摸着良心说，2月份不上班，你们发没发工资，三月份按照4周算，让你加8天班过不过分
很多人和他讲道理的时候他喜欢和你耍流氓，当你和他耍流氓的时候他又爱和你讲道理。我感觉题主就是这样的一个人。
2月份由于疫情企业无法开工，企业考虑到大家的实际情况给大家先发了工资，让大家不至于一个月没有生活费，我认为这样的企业都是高尚的。
你不想想，企业给你发工资，谁给企业发工资。
企业停工一个月，并不是说这整个月企业都不需要开支，反而很多企业因为一个月不开工倒闭了。
这种时候，企业还想到员工的困难，给员工开工资，我觉得这样的企业非常值得跟随。
疫情过后企业恢复生产，当然需要大家加班加点的把上个月停掉的工作恢复回来，让你加个班并不过分，反而我觉得是合情合理。
也就一个月8天班，题主为什么看得如此之重。如果你觉得吃亏了，大可以把上个月工资退了，然后辞职，这样企业占不到你便宜，你也不欠企业任何东西。
不要企业停工期间给你发工资，你就来说法律，觉得发工资是理所应当的。企业让你加班你又要来和企业讲道理，好像你吃多大亏似的。
做人要懂得感恩，不要整天把国家法律，道理挂在嘴边，真要说这些，你也说不过企业，何况群众的眼睛是雪亮的，什么人该帮，什么人不该帮，大家心里都清清楚楚，不要动不动就把事情发到网上，试图道德绑架任何人。
我不同意这种做法，有点报复性的挽回，应该从双休改为单休，或者2周一休，要有张有弛，慢慢给公司补回来，周日有些单位确实没事，在里面也是混日子，与其这样，不如循序渐进，等以后有事了也可以过来做事，企业主不要总想着员工欠自己的，员工不要以为加了点班，或者多做了点事公司总欠自己的，这样老板才会为员工考虑，员工在危难时刻也能顶上，当然这是我认为的理想的做法，现实中的差距比较大。
我建议你多出去走走，现在满大街的转让广告，到处的歇业通知（其实就是关门大吉了），然后你再算算一个店估计有多少员工，就会知道现在大概会有多少人在同一时间失业，你猜这些失业的人是会在家等饿死呢？还是会拼死跟你抢饭碗，当然如果你是行业内技术精英那就不用担心什么，如果不是，那可得小心了，失业大军里可能就有比你更愿意加班，工资要得更低的人，毕竟人家现在的想法是要先活下去，先解决房贷问题，三思吧！现在还撑得下去的公司基本不错的，不错的公司会有更多的人来抢饭碗。
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