人才市场招聘会感悟，人才市场招聘会感悟与收获
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场招聘会感悟的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场招聘会感悟的解答，让我们一起看看吧。
三本院校校招有好企业吗？
没有知名的企业，三本学校来校招的企业都很一般，没有什么特别好的。国企在中国人的眼中，属于比较好的企业。三本在本科中，属于本科中的低端。国企每年也有到三本去校招的。但是通常都是专业不太好的，不好招人的，或者工作条件比较辛苦的国企。
企业校招的时候，不但要看本人的平时成绩，面试的印象也很重要。
如果是三本，平时成绩很好，为人处世能力强，沟通能力强，进入国企的可能性是很大的。
对于应届生而言，找工作的一个重要途径就是参加各种校园招聘会，校园招聘会是专门针对应届毕业生而举行的招聘会。也是在此时，一些应届生才深刻感受到，名校与非名校，一本与二本、二本与三本之间的“巨大”差别。一名电子科技大学中山学院的应届毕业生最近在忙于找工作，其在学校论坛分享了自己的某些感想，虽然消极，但却是事实。来学校招聘的企业基本都是些不知名的小公司，有点知名度的屈指可数，开出的薪水大部分在几千元。想想之前参加过好学校的招聘会，来的基本都是国内外知名企业，简直是天壤之别。
当然对于这样的现状，其早有预料，只不过看到这样的现状时，还是会为自己的前途担忧。举个例子，国内知名企业如华为，腾讯等，每年的校园招聘会基本都在985名校举行，其它学校的学子为了参加这些企业的校招，也就只能自己想办法跨区甚至跨城跨省参加。即使参加了，拿到这些名企职位的非名校学子，也是屈指可数。
站在企业的角度思考，有这么多名校的学子可供选择，为何要去挑选非名校的学子呢？时间也是极其重要的成本。当然，也不是说非名校的学子就没有机会，但概率实在太低。
好企业几乎没有，所谓的央企，500强企业和知名的国企很少去三本院校招生，大企业基本都会去重点大学招收实习生，三本院校只能吸引一些小企业或者私企来校宣讲，但是也有很多不错的企业来招，主要还是考个人的努力程度以及是否能得到企业的认可。
销售工作得与失的感悟有哪些？
我做过一段时间的直销，陌生拜访形式的。所以相对来说我感觉感悟还是挺多的。
首先，我觉得做销售最大的感悟是自我提升，自我认知。销售部门正常都是有系统的专业的培训的。每次外出做业回来之后都会开大会，小会的总结。从中能反思自己每天的过错，得失，收获。我感觉这个过程才是最重要的。通过不断的总结来进步，改善，包括你的习惯，脾气秉性，谈吐，为人处世等等。慢慢的你就会发现自己的长处，自己的不足，包括对自己的目标，未来规划自己都会特别清晰。这是做销售的最大收益！
其次，是金钱方面。有些朋友可能知道，格力空调老总董明珠之前就是一个出色的销售，当时让他做董事的时候他都不想做，因为一线业务赚的更多。每个公司销售排行榜上，第一名永远是神一般的人物，业绩都是第二的二倍还多。业绩好了，赚的自然多了！
最后，我感谢我毕业刚踏入社会的第一份工作是做的销售。即使我后来不做了，从中学到的东西也是我终身受用的。
我真的感觉做销售就是在学做人，学处事，学人际交往等等等等。
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到此，以上就是小编对于人才市场招聘会感悟的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场招聘会感悟的2点解答对大家有用。