招聘网站123和人才网，招聘网站123和人才网哪个好
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东航坠机事件，机组人员的赔偿金会高于乘客吗？
首先要说明一点，机组人员和空姐都是东航的正式员工，所以会有工伤保险一项，再加上遇到了这种事情，所以他们的索赔金额，肯定会比普通乘客更高的，这金额肯定是比较大的。东航坠机的9名机组人员能拿到的赔偿就是以下几个方面：工亡赔偿、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、意外险赔偿、其他商业险赔偿等，赔偿金额约在344万元到700万元之间，特殊情况甚至更高。这个费用还不包括公司其他形式的补偿。
其次，根据政策：普通的乘客按照航空器的保险事故规定，对遇难者每人赔偿40万元的标准，随身携带遗物每人3000元赔偿标准，托运物品按照每公斤100元的赔偿标准。不过后面肯定比这个要高一些，很多专家本身就在建议，考虑到物价上涨等多方面的因素，把赔偿金额提高到150万比较合理，这个赔偿金额是每个遇难者（包含机组人员）都应有的。
最后，机组人员和空姐，及乘客等每位遇难者可根据自己的年收入、年龄等情况向航空公司提出商业理赔，这个是根据遇难者家属因个人特殊情况对赔付满意程度提出的，而因人而异的，金额差距也比较大，这里不做具体讨论。
很荣幸能够回答你的这个问题。
可以肯定的一点，对于这起空难中死者的赔偿金，赔偿标准绝对是一样的，都是一个标准，至于说赔偿多少应该存在差异，毕竟年龄不同，家庭条件不同，有的已经结婚有孩子，有的没有孩子，这个就不一样，因为孩子的抚养费是赔偿的一部分，还有就是赡养费的那部分，按照法律规定，年龄超过六十的父母才有赡养费，没有超过的这部分赔偿就没有了。当然了超过六十岁的和不超过六十岁的人的死亡赔偿金也是不一样的。
还有一点，就是对于机组人员来说，一般航空公司是给他们单独入有一些意外保险的，这一部分钱是由死者家属获得的，可能这一部分和普通乘客就不同的，毕竟他们是花钱投保的，而且保额可能有所不同。说实话，不管赔偿多少，现在人已经逝去，在这里只能深表同情及惋惜，再多的赔偿也挽回不了一条鲜活的生命，这些赔偿款只能是给死者家属的一种经济方面的慰藉。
以上是我对这个问题的回答，都是自己的一些看法，可能有不当之处，请批评指正。关注我，我们一起交流学习，谢谢！
正常情况下，按照本次航班的赔偿，保险是一样的！
不一样的情况：机组人员有工伤保险以及单位为其购买的其他保险，所以这样的话可能赔偿的比乘客多！
另一种：乘客的身份不同，乘客自己人身、寿险等购买的保险如果是大额的，那乘客的赔偿总额是会比机组多的！
东航坠机事件，机组人员的赔偿金会高于乘客吗？
当然，作为机组人员，其赔偿金肯定会高于乘客。
一般来说，遇难人员的赔偿，一般包括以下几部分：
1、航空公司为乘客和工作人员购买的意外伤害保险。这项每人40万元。少数乘客有可能自行购买了更大数额的意外保险。
2、如果经鉴定，事故是由于飞机涉及制造方面的缺陷造成的，按照惯例这种情况，飞机制造公司会另外赔偿一块。
3、航空公司可能在以上范围之外，另行给予部分补偿。
至于机组人员，他们与普通乘客的区别在于，机组人员的意外是发生在工作岗位上、在工作时间，符合工伤赔偿的条件，因此除了上述赔偿，另外能够获得工伤赔偿。
根据《劳动法》《工伤保险条例》的有关规定，发生工亡以外，会一次性赔付工伤和意外伤亡补助金。大体积算一下每人将得到84万元。另外，其必须抚养的近亲属（父母、配偶和子女）如果没有其他收入，每人还有一份供养亲属生活费（按亡者本人工资40%计发），按月份计发，未成年人发到满十八周岁为止，成年人一直发到故去为止。
另外，如果经调查，机长属于为了抢救、保护国家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的，符合评为烈士的条件，会另行给予奖励。
这样的话，很明显机组人员的赔偿，要比一般乘客的赔偿项目要高一些。当然了，即便是赔偿几百万，对于机组人员来说，仍是巨大的损失。民航客机的机长、副机长都是公司花重金培养的高级技术人员，待遇非常高，年薪至少也在百万以上，这次事故，所得的赔偿金仅仅相当于他们正常两三年的工资而已，因此看起来数额不少，但与实际损失比起来，却是少多了。
北京有哪些大医院？
谢谢邀请回答。
北京作为国际化大都市、祖国的首都，是政治、文化、国际交往、科技创新中心，在贸易、教育、医疗也有着国内其他城市不可比拟的地位。
都说在北京看病难，一号难求、医院如菜市场的场面在北京里的医院天天可见，就可以看出北京的医疗资源多么集中。也时常看到一些在外地看过很多医院的患者最后一站到了北京权威大夫这最后痊愈而归，甚是欢喜。
医疗人才在北京最多。可以这么说，北京的医疗资源丰富的可以比拟富豪人家“富的流油”，而对于三线城市以及以下城市、县城可以说“揭不开锅”。为什么这么说那，就拿我所在北京三甲医院来说，承担科研、教学和医疗的综合医院，每年都有不少毕业生毕业，而医院也有留院指标，但是随着竞争的激烈程度可以说毕业生都暗地里使劲，拿出真本事，而医院也水涨船高，把留人标准节节高升。没有SCI三篇不留，不是博士不留，大学考试挂科不留，和老板关系不好不留，今年又增加一条，没有抗疫一线经历不留。足矣看出对人才是优中选优啊，竞争多么残酷。所以北京里的医院资源丰富也是理所当然的，因为优秀的人才太多了，医院也多。好多优秀的人才在自己的医院不能工作，只能外溢到别的医院。
全国排名前100的医院北京最多：据复旦大学医学排行榜2020年统计，在前100名的医院当中有16家来自北京的三甲医院，前50有11家来自北京的三甲医院。这里还不包括军队编制医院和一些专科医院。
国家级医疗中心在北京最多：国家心血管病中心（北京阜外医院）国家呼吸医学中心（中日友好医院）国家儿童医学中心（北京儿童医院）国家老年医学中心（卫生部北京医院）国家癌症中心（中国医科院肿瘤医院）国家创伤医学中心（北京大学人民医院）。
谢谢相邀！北京三甲以上医院主要集中在五环以内的海淀区、东城区、西城区，外地到北京就医人数最多的为河北、山东、内蒙古！而就诊率最多的医院有：中国人民解放军总医院（301）医院，北京协和医院（东院），首都医科大学附属北京儿童医院，北京朝阳医院，北京大学第三医院，中日友好医院，北京电力医院，北京大学人民医院，首都医科大学附属北京友谊医院，首都儿科研究所附属儿童医院！
这个就多了，北京协和医院、北京大学第一医院、北京大学第三医院、北京大学第六医院、北京大学人民医院、北京儿童医院、宣武医院、天坛医院、北京妇产医院、安贞医院、友谊医院、北京大学口腔医院、北京口腔医院、朝阳医院、积水潭医院、301医院、北京医院、中日友好医院、首都儿科研究所附属儿童医院、阜外医院、北京大学肿瘤医院、中国医学科学院肿瘤医院、西苑医院等等！
我多少有点了解：
先说，北京的医院分几大系统遍布北京的主城区：有医科院系统、北医系统，清华大学系统，首医系统，卫生部系统，中医药大学系统，军队系统。中国排名前三的医院北京占据两席。北京的医院可谓国家医学的旗帜，排头兵。
再说，北京的国家级医院有6个：分别是国家心血管病中心（阜外医院）；国家呼吸医学中心（中日友好医院）；国家儿童医学中心（北京儿童医院）；国家老年医学中心（北京医院）；国家癌症中心（医科院肿瘤医院）；国家创伤医学中心（人民医院）
最后，北京大量的医学人才，造就了首都得天独厚的医疗环境。国家也在加大力度通过北京的这些国家级医院开设分支机构惠及到各省市自治区，让当地人减少奔波，当地就医，就近就医，抓住治疗的最佳时机。期望教育也能跟上医疗的步伐。
总结，希望大家健健康康，不得病，少得病，不治已病治未病，对症下药，方可药到病除。人本身就是个系统，保持系统的稳定才能可持续发展不是吗！
**我的浅谈。by@皮弟弟和美妈妈
职场中，开口就要说重点，如何言简意赅地向公司领导汇报工作？
题主你好，很高兴回答你的问题！
职场上，汇报问题说结果，就像新东方年会说的那样“干的累死累话，到头来不如写PPT的”。之所以会不如写PPT的，就是因为你不会汇报工作！一个优秀的PPT高手，必然是一名职场汇报大家。答主作为一名多年在职场填坑的路人，用自己的一些教训分享汇报工作的几个要点：
汇报工作说结果
对于领导而言，最需要听到的就是你所负责的事情怎么样了，这就是要结果！在工作汇报过程中，我们整个汇报的内容方式都是为结果服务的，把你的结果和结论能快速准确说给领导听，你的工作汇报就是成功。
想汇报好工作，先总结好工作
一个工作汇报最重要的有三点：结果、数据、清晰的条理。结果是绩效体现，数据是支撑结果的基础，清晰的条理是让领导挺明白的关键。每次汇报前，用15分钟盘点自己的手头工作，按照需要性排序，总结提炼关键词，学会用最短的表述讲清楚最多的内容。之前有一个万达王健林听汇报的视频，大家可以去看看那哥们犯得错误，就知道如何改进了。
用“star”法则汇报事件
STAR法则分别指情景、任务、行动、结果。在向领导汇报事件时，也可以采用STAR法则，将事情的经过调查讲清楚。
总之，汇报工作的过程光有形式不够，还必须肚子里“有货”。连自己的工作都没有摸清楚，你的汇报技巧再厉害，也充其量是银枪蜡头罢了！
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1、首先自己清楚工作的重点在哪里，那么汇报的时候就要先汇报重点内容的结果或者进展情况。
2、其次你要搞清楚领导对工作中关心的具体点是什么，汇报完结果或者进展之后，马上就汇报他可能关心的这些点，尽量详细的说清楚整个处理过程的细节问题，让领导放心。
3、一定要汇报工作推进过程中遇到的难点，你是怎么克服的，不只是邀功，是为了让领导知道这个工作你ok的很。
4、简单按照我说从事的行业为例，领导国外出差，那么想知道一天内公司安全的整体情况言简意赅的说清楚：
整体情况：今日现场安全0事故
重点工作： 新建库房消防验收资料已经提交消防部门，预计下月中旬完成验收。
现场管理： 今日现场重点监控作业为注塑工序吊装作业旁站安全监护，柴油库支架焊接现场监护。过程人员劳保佩戴齐全，其中一名外委施工人员现场吸烟，劝告未听，通知施工单位清理出厂。对施工单位开具考核单。
整体的意思就是：
领导现场很安全
关键工作我盯着呢，预计下月中旬完成。
谢谢邀请。
在日常工作中，很多时候会遇到，汇报了半天不能理解人家要表达的重点是什么，这种尴尬的情景。在这里提供我的建议供参考:
1、首先，在汇报工作前，要问自己三个问题。
这几个问题分别是:
我是谁？(我的职位)
我在哪儿？(我的公司)
我要干什么？(汇报的目的)
1)、你的职位
你的职位决定的工作内容，工作职责，工作性质，也决定你汇报的内容和其他人不一样。了解你的职位的特殊性。
2)、你的公司
老米8年企业培训管理工作经验，分享个最常用的万能公式吧
工作汇报万能公式:
是什么+为什么+怎么做
一、是什么
即，工作的结果是什么。
通过数据、表格、图片或视频的形式展示你的工作结果即可。
文字越少越好，多一些表格和分析，再加上一些案例图片，就更完美了。
二、为什么
即，围绕工作结果展开分析
总结好的，反思不好的。
到此，以上就是小编对于招聘网站123和人才网的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘网站123和人才网的4点解答对大家有用。